Regole sicurezza sul lavoro

Ecco alcune semplici regole per quanto concerne la sicurezza sul lavoro:

• la sicurezza sul lavoro è compito di tutti: la normativa vigente prevede un sistema organizzato di prevenzione per la sicurezza sul lavoro, che sollecita la partecipazione attiva dei lavoratori e la collaborazione di tutti i soggetti coinvolti (datore di lavoro, servizio di prevenzione e protezione, lavoratori, medico competente, rappresentante dei lavoratori epr la sicurezza).
   
• lavorare in nero non è mai lavorare in sicurezza: chi lavora in nero non può ricevere un' adeguata formazione ed addestramento. Non è possibile tracciare la sua storia lavorativa e quindi verificare che siano state poste in essere tutte le misure a tutela della sua integrità.
   
• è indispensabile valutare ed individuare preventivamente i rischi dell' ambiente lavorativo e delle singole lavorazioni: il datore di lavoro (con l'aiuto del Servizio di prevenzione e protezione) valuta i rischi relativi al luogo di lavoro e alle mansioni svolte dai lavoratori, informandoli sui rischi a cui sono esposti.
  Il lavoratore conosce così i rischi connessi alla sua attività lavorativa e la modalità corretta di utilizzo degli strumenti, delle attrezzature e dei macchinari che usa per svolgere il prorpio lavoro.
   
• è obbligatorio mettere in atto misure per eliminare o ridurre i rischi sul lavoro: il datore di lavoro adotta le necessarie misure di sicurezza per la prevenzione di incidenti e infortuni sul luogo di lavoro, comprese le iniziative gestionali e organizzative.
  Laddove un rischio lavorativo non sia oggettivamente eliminabile, è obbligo del datore di lavoro ridurlo quanto più possibile.
   
• la formazione è un diritto dei lavoratori e un abbligo per il datore di lavoro;
   
• nei luoghi di lavoro devono essere presenti e corretamente esposti tutti i segnali di sicurezza necessari: il datore di lavoro ha l'obbligo di ricorrere alla segnaletica di sicurezza ogniqualvolta sia necessario, in presenza di rischi che non possono essere eliminati o sufficientemente limitati. Il datore di lavoro prevede che i lavoratori siano informati e formati sul significato del cartelli e sui comportamenti da adottare.
   
• il datore di lavoro deve fornire ai lavoratori, che hanno l'obbligo di utilizzarli, adeguati dispositivi di protezione individuale (D.P.I.): i DPI sono le attrezzature che sono destinate ad essere utilizzate dai lavoratori al fine di proteggerli contro i rischi che minacciano la loro salute durante il lavoro. Le tipologie e le caratteristiche variano a secondo del lavoro svolto.
  I Dispositivi di Protezione Individuale sono messi a disposizione dal datore di lavoro.
  I lavoratori hanno l'obbligo di utilizzare i DPI e di non modificarli secondo propria iniziativa.
   
• è indispensabile sapere preventivamente a chi rivolgersi in caso di emergenza e quali comportamenti adottare: i lavoratori devono conoscer ei nominativi degli incaricati al primo soccorso, degli addetti alle emergenze e alla prevenzione di incendi; del responsabile del servizio di prevenzione e del medico competente.
  I lavoratori devono essere informati e formati sui comportanmenti da tenere in caso di eventuali emergenze.
   
• nessuno deve mettere in pericolo la propria vita o quella di altri con comportamenti irresponsabili; evitare infortuni è impiego comune.
   
• le condizioni di sicurezza sul posto di lavoro e l'efficacia delle misure di protezione devono essere periodicamente verificate: le verifiche delle normw volte alla salvaguardia della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (visite mediche regolari, macchinari e attrezzature a norma di legge, formazione, segnaletica, ...) è un diritto che può e deve essere esercitato sempre.